Familias de Tenerife afrontan el día sin cole con conciliación y teletrabajo:

La llegada de la borrasca Claudia ha generado alerta en la isla de Tenerife y la suspensión de las clases presenciales, lo que plantea nuevos retos para las familias. Según el Cabildo de Tenerife se recomienda el teletrabajo y evitar desplazamientos no esenciales.

¿Qué está pasando?

• Las entidades competentes han activado alertas por lluvias intensas, rachas de viento y riesgo de inundación.

• Las clases presenciales en los centros educativos han sido suspendidas para garantizar la seguridad de los escolares.

• El Cabildo hace un llamamiento al teletrabajo en administraciones públicas y empresas.

Implicaciones para las familias

Con los niños en casa, las familias deben reorganizar el día laboral y escolar. Los aspectos clave a considerar:

• Teletrabajo como opción: Si uno o ambos progenitores pueden trabajar desde casa, se convierte en la alternativa más viable. El entorno requiere evitar desplazamientos y situaciones de riesgo.

• Conciliación complicada: Para quienes no tengan posibilidad de teletrabajar, o compartan jornada con otro progenitor que tampoco puede hacerlo, la situación se complica (niños sin colegio + trabajo presencial + cuidado en casa).

• Rutinas y planificación: Establecer un horario para los menores —actividades tranquilas, tareas escolares, momentos de juego interno— ayuda a que la jornada laboral se atraviese con mayor fluidez.

• Contingencias: Revisar si en el entorno laboral existe flexibilidad para adaptar la jornada (redes sociales, autónomos, pequeñas empresas pueden considerarlo), o bien contar con redes de apoyo (familiares, amigos), siempre valorando las condiciones de seguridad ante el temporal.

¿Qué pueden hacer las empresas y los autónomos?

• Fomentar que los empleados trabajen desde casa hoy o los próximos días si el temporal persiste.

• Ajustar plazos, reducir reuniones en las horas críticas del temporal, permitir interrupciones por atención a menores.

• Ofrecer recursos o sugerencias para que familias puedan compatibilizar trabajo y cuidado de los hijos: priorizar tareas, dividir jornadas, pactar con compañeros/as la cobertura.

Recomendaciones para hoy

1. Montar un espacio tranquilo en casa para que los niños puedan estar activos con seguridad (y sin obligar al progenitor a apagar todo para supervisar).

2. Establecer “ventanas” de trabajo temporizadas para supervisar a los menores.

3. Fomentar actividades que no impliquen salir o depender de servicios externos (lectura, manualidades, vídeos educativos).

4. Mantener la comunicación clara con el cliente o con el equipo sobre la situación: explicar que la jornada será adaptada por el motivo extraordinario del temporal.

5. Vigilar las actualizaciones meteorológicas y las indicaciones del Gobierno de Canarias para saber cuándo se reanudará la actividad escolar o cuándo puede prolongarse la medida.

En resumen, la borrasca Claudia impone un escenario de conciliación que pone a prueba la flexibilidad laboral y la capacidad de adaptación de las familias. Pero con buena planificación y comunicación, es posible avanzar tanto en el cuidado de los hijos como en la continuidad del trabajo.

Para cualquier consulta sobre cómo apoyar la conciliación en el contexto del teletrabajo, estaremos encantados de asesorarle.