Jubilación activa al 100%: qué ocurre cuando la contratación se realiza a través de una sociedad

La jubilación activa permite compatibilizar el cobro de una pensión de jubilación con la continuidad de una actividad profesional o empresarial. En la práctica, se trata de una figura que despierta mucho interés entre los autónomos que desean seguir trabajando tras acceder a la jubilación, especialmente cuando mantienen una estructura societaria para desarrollar su negocio.

Una reciente resolución judicial ha vuelto a poner el foco en esta cuestión al reconocer el derecho a percibir el 100% de la pensión de jubilación activa en un supuesto en el que la contratación de trabajadores por cuenta ajena se había formalizado a través de una sociedad vinculada a la actividad del autónomo. El asunto resulta relevante porque afecta a uno de los requisitos que más dudas genera en la aplicación de esta modalidad de jubilación: quién debe figurar realmente como empleador.

Qué es la jubilación activa

La jubilación activa es una fórmula que permite seguir trabajando y, al mismo tiempo, cobrar una parte de la pensión de jubilación. Su finalidad es facilitar una transición más flexible entre la vida laboral y el retiro, especialmente en actividades en las que el profesional desea mantener el negocio o continuar prestando servicios.

En determinados supuestos, esta compatibilidad puede alcanzar el 100% de la pensión. Ahora bien, para acceder a ese porcentaje deben cumplirse una serie de condiciones legales que conviene revisar con detalle, ya que la interpretación de los requisitos no siempre ha sido uniforme.

El punto controvertido

La cuestión principal en este caso gira en torno al requisito de contar con al menos un trabajador contratado por cuenta ajena. La duda surge cuando esa contratación no se realiza directamente por el autónomo persona física, sino por una sociedad con la que desarrolla su actividad.

Este matiz es importante porque, aunque en la práctica exista una vinculación directa entre el profesional y la empresa, no siempre se considera equivalente a efectos de Seguridad Social. Por ello, cada caso debe analizarse en función de cómo esté organizada la actividad, quién sea el empleador real y cuál sea la estructura jurídica utilizada.

Qué valoró el juzgado

La resolución judicial analizada entendió que, en el supuesto concreto estudiado, no debía negarse el acceso al 100% de la jubilación activa por el simple hecho de que los contratos laborales estuvieran formalizados a través de una sociedad. El criterio seguido puso el acento en la finalidad de la norma y en la realidad económica de la actividad desarrollada.

Esta interpretación resulta especialmente interesante porque abre el debate sobre hasta qué punto debe primar la forma jurídica frente a la realidad material del negocio. En materias como esta, pequeños detalles formales pueden tener un impacto directo en el derecho a pensión.

Qué hay que tener en cuenta hoy

Más allá de este caso concreto, la aplicación de la jubilación activa exige revisar varios elementos antes de tomar una decisión:

• Si la actividad se desarrolla como autónomo persona física o a través de sociedad.

• Quién figura como empleador en los contratos laborales.

• Si se cumplen los requisitos específicos para compatibilizar pensión y trabajo.

• Qué criterio resulta aplicable según la doctrina judicial y administrativa vigente.

Por ello, antes de solicitar esta modalidad conviene estudiar con precisión la situación del cliente para evitar denegaciones o regularizaciones posteriores.

La jubilación activa sigue siendo una figura de gran utilidad, pero su aplicación depende de un análisis cuidadoso de cada caso. La contratación de trabajadores a través de una sociedad puede ser un elemento determinante a la hora de valorar si se cumple o no el requisito exigido para percibir el 100% de la pensión.

Por eso, antes de iniciar el trámite, resulta recomendable revisar la estructura del negocio y la situación personal del trabajador. Una correcta planificación puede evitar problemas posteriores y aportar seguridad jurídica en una materia especialmente sensible.

En Apolinar Asesores podemos ayudarte a revisar tu caso de forma personalizada, analizar si cumples los requisitos para la jubilación activa y orientarte sobre la mejor forma de compatibilizar tu pensión con la actividad profesional. Si estás pensando en dar este paso, te acompañamos para que lo hagas con seguridad y con toda la información necesaria.